PREGUNTA: Somos una empresa comercial. Tenemos un caso de covid19 confirmado y otros funcionarios que han sido contacto de familiares con covid19 positivo. ¿Cuáles son los procedimientos a cumplir ante el IPS y el MTESS? ¿Qué pasa con el salario del funcionario en este periodo y su aporte ante IPS?
RESPUESTA: Existen tres situaciones que pueden presentarse con los funcionarios en relación al covid19 vs aislamiento:
- Constancia de aislamiento en caso de covid19 positivo confirmado con resultados de laboratorio.
- Constancia de aislamiento en caso de contacto con personas confirmadas con covid19 positivo, sin síntomas;
- Constancia de asilamiento por vulnerabilidad
PROCESOS A REALIZAR: Cada empresa según su actividad debe aplicar el protocolo sanitario sugerido por el Ministerio de Salud Publica, en los casos mencionados. Debera cumplirse el siguiente proceso:
EN LA EMPRESA: Aplicar el protocolo de desifencción en el area de trabajo. Implementar medidas de aislamientos con los funcionarios que han estado en contacto con el personal con covid19,solicitando se reporten al eléfono 154 del MSPBS: Comunicar al IPS y al MSPBS
ANTE EL MSPBS:El funcionario debera comunicarse al telefono 154 del Ministerio de Salud Publica a fin de solicitar su constancia de aislamiento, y reportar sus contactos. Realizarse examen laboratorial y solicitar diagnostico y reposo medico. Posteriormente podrá acceder a la pagina MSBP con su numero de Cedula para bajar su Constancia de Aislamiento que debe ser remitido al Departamento de Recursos Humanos de la empresa.
ANTE EL IPS: La empresa debera ingresar en caso de covid positivo a: La pagina de IPS en el modulo de Reposo Externo a fin de solicitar la Constancia de Reposo de IPS, adjuntando el reposo medico obtenido, resultado laboratorial y la constancia de aislamiento. Al Sistema REI, en el modulo de gestion del asegurado, en reposo donde se cargaran los datos de la constancia de reposo obtenida. En caso de un personal con contacto de un COVID 19 positivo, la empresa solo ingresara en el Sistema REI, modulo del asegurado, suspensión donde se cargara la Constancia de Aislamiento.
ANTE EL MTESS: La empresa entrara al Sistema Regopat, seleccionando al funcionario afectado, en el modulo de comunicaciones, y marcando en la opción de permisos, en donde se cargar la información relacionada a la constancia de aislamiento , colocando en observaciones los detalles de la situación, sea en caso de reposo medico o constancia de aislamiento o constancia de vulnerabilidad.
CONSTANCIA DE VULNERABILIDAD: En caso de contar con funcionarios de la tercera edad, mujeres embarazadas o con problemas de salud de base, los mismos pueden acudir a su médico de cabecera a fin de solicitar una constancia médica que indique el grado de vulnerabilidad. Este reposo deberá ser presentado ante la empresa para que se presente en el Sistema REI en la opción de suspensión y ante en el MTESS en la opción de permisos.
Todos los procesos ante el MTESS e IPS son realizados en forma virtual. La empresa no está obligada a pagar el salario durante el período de aislamiento o reposo. El funcionario recibirá un subsidio de reposo por aislamiento del IPS, equivalente a los 14 días de jornales diarios calculados sobre un salario minimo legal especial equivalente a Gs.1.023.324. En el caso del Subsidio de Reposo por vulnerabilidad se paga por períodos mensuales equivalentes al 50% del salario mínimo legal vigente, actualmente Gs.1.096.420 por mes completo.
Lic. Lilian Torres Aguilar